Sách- Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo

Thông tin chi tiết

Giới thiệu về sách

Cuốn sách “Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo” của Tom Peters và Robert H. Waterman Jr. là tác phẩm kinh điển về quản trị doanh nghiệp, dựa trên nghiên cứu 43 công ty hàng đầu Mỹ như IBM, 3M, P&G, HP hay McDonald’s. Sách chỉ ra 8 đặc điểm chung của doanh nghiệp xuất sắc, nhấn mạnh yếu tố con người, hành động và văn hóa hơn là cơ cấu hay chiến lược. Ra mắt năm 1982, cuốn sách trở thành hiện tượng toàn cầu và định hình tư duy lãnh đạo hiện đại, truyền cảm hứng cho hàng triệu nhà quản lý trên thế giới.

Tải ngay “Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo” từ fxonline24h để khám phá bí quyết tạo nên những doanh nghiệp trường tồn, và học hỏi cách mà các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới xây dựng văn hóa, thúc đẩy sáng tạo và đạt được thành công vượt thời gian.

Tóm tắt nội dung chính

Cuốn sách “Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo” mở đầu bằng hành trình nghiên cứu của Tom Peters và Robert Waterman tại McKinsey, nơi họ đặt câu hỏi: “Điều gì khiến một công ty thật sự vĩ đại?” Từ đó, họ phân tích hàng chục doanh nghiệp xuất sắc nhất nước Mỹ cuối thập niên 1970 và phát hiện rằng các công ty thành công không nhất thiết nhờ vào chiến lược hoàn hảo, mà nhờ vào sự linh hoạt, giá trị văn hóa và năng lực con người.

Tác phẩm được chia thành ba phần lớn, phản ánh tiến trình tư duy của hai tác giả:

Phần I – Tài sản kế thừa

Trình bày bối cảnh nghiên cứu tại McKinsey, sự ra đời của mô hình 7S (Structure, Strategy, Systems, Skills, Staff, Style, Shared Values) – khung phân tích giúp hiểu cách các yếu tố trong tổ chức tương tác và tạo nên hiệu quả vượt trội. Các tác giả nhấn mạnh rằng sơ đồ tổ chức không phải là công ty, và thay đổi bền vững phải bắt đầu từ con người và văn hóa nội tại.

Phần II – Hướng tới học thuyết mới

Hai tác giả chỉ ra giới hạn của mô hình duy lý trong quản trị – nơi các quyết định chỉ dựa vào số liệu, kế hoạch và kiểm soát. Thay vào đó, họ giới thiệu học thuyết “con người là trung tâm”, nhấn mạnh vai trò của động lực, tinh thần trách nhiệm, và khả năng sáng tạo. Doanh nghiệp cần khuyến khích “các nhà vô địch sản phẩm” – những cá nhân dám thử nghiệm, tin vào ý tưởng của mình và tạo ra thay đổi thật sự.

Phần III – Trở về với những nguyên tắc căn bản

Phần này là trọng tâm của cuốn sách, trình bày 8 đặc điểm cốt lõi của các công ty vượt trội, những nguyên tắc giúp họ đạt được thành công bền vững:

1. Quản lý sự mơ hồ và nghịch lý – Trong Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo, Tom Peters và Robert Waterman chỉ ra rằng một trong những năng lực quan trọng nhất của các công ty vượt trội chính là khả năng quản lý tình trạng mơ hồ và nghịch lý – điều mà các nhà kinh tế học thuần lý cho là “không thể xảy ra”.
   
2. Một xu hướng thiên về hành động – Ưu tiên thực thi hơn là phân tích dài dòng.
   
3. Gần gũi với khách hàng – Thấu hiểu nhu cầu và gắn kết sâu sắc với khách hàng.
   
4. Tính tự quản và tinh thần doanh nhân – Khuyến khích sáng tạo, trao quyền và dám chịu trách nhiệm.
   
5. Năng suất thông qua con người – Tin tưởng, tôn trọng và phát huy năng lực nhân viên.
   
6. Thực tiễn và định hướng giá trị – Nhà lãnh đạo gắn bó với hoạt động thực tế, lấy giá trị làm kim chỉ nam.
   
7. Bám chặt lấy lĩnh vực sở trường – Tập trung vào thế mạnh cốt lõi, tránh dàn trải.
   
8. Hình thức gọn gàng, biên chế gọn nhẹ – Cắt giảm tầng nấc quản lý, linh hoạt và nhanh nhạy.
   
9. Những đặc tính lỏng và chặt – Kết hợp kỷ luật và tự do sáng tạo trong cùng một hệ thống.

Thông tin về tác giả

Thomas J. Peters (sinh ngày 7/11/1942) là nhà văn và chuyên gia quản trị người Mỹ, nổi tiếng toàn cầu với các công trình nghiên cứu về quản lý doanh nghiệp và lãnh đạo hiện đại. Ông từng là chuyên gia tư vấn tại McKinsey & Company và trở thành biểu tượng trong giới quản trị sau khi đồng tác giả cuốn “In Search of Excellence” (1982) cùng Robert H. Waterman Jr..
Tác phẩm này giúp ông được mệnh danh là “người thay đổi tư duy quản trị thế kỷ 20”, khi đưa ra quan điểm coi con người và văn hóa tổ chức là yếu tố cốt lõi của thành công doanh nghiệp.

Robert Hanna Waterman Jr là nhà văn phi hư cấu và chuyên gia quản trị người Mỹ, nổi tiếng với các công trình về thực hành quản lý kinh doanh. Ông là đồng tác giả cuốn “In Search of Excellence” (1982) cùng Tom Peters, một trong những tác phẩm có ảnh hưởng lớn nhất trong lĩnh vực quản trị hiện đại.

Trước khi thành lập công ty riêng The Waterman Group, Inc., ông có 21 năm làm việc tại hãng tư vấn McKinsey & Company, nơi ông phát triển nhiều tư tưởng quản trị tiên phong, nhấn mạnh tầm quan trọng của con người và văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo dựng thành công bền vững.

Đánh giá của độc giả

Cuốn sách “Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo “ của Tom Peters và Robert H. Waterman Jr. được giới chuyên môn và độc giả đánh giá là tác phẩm kinh điển về quản trị doanh nghiệp hiện đại, mang đến những bài học sâu sắc về cách xây dựng tổ chức bền vững, hiệu quả và giàu giá trị văn hóa.

Không chỉ là nghiên cứu về mô hình kinh doanh, cuốn sách còn truyền cảm hứng về tinh thần lãnh đạo, hành động và niềm tin vào con người, giúp doanh nghiệp phát triển vượt qua giới hạn của chiến lược và cấu trúc.

“Một cuốn sách kinh điển giúp tôi hiểu rằng sự xuất sắc không đến từ kế hoạch hoàn hảo, mà từ hành động và con người.” – Độc giả Ngọc Minh

“Các nguyên tắc trong Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo vẫn nguyên giá trị sau hơn 40 năm. Đây là nền tảng tư duy quản trị mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng nên đọc.” – Độc giả Quang Hải

Lý do nên đọc

✅ Hiểu rõ bí quyết thành công của các doanh nghiệp hàng đầu Mỹ – Từ IBM, 3M, P&G đến McDonald’s và HP.
✅ Khám phá mô hình 7S nổi tiếng của McKinsey – Nền tảng cho quản trị hiện đại.
✅ Nắm vững 8 nguyên tắc của doanh nghiệp vượt trội – Tập trung vào hành động, con người và giá trị.
✅ Học cách quản lý mơ hồ & nghịch lý – Cân bằng giữa kỷ luật và sáng tạo.
✅ Truyền cảm hứng lãnh đạo thực tiễn – Giúp nhà quản lý nhìn nhận lại văn hóa và năng lực tổ chức.

Link tải sách

Hãy tải ngay [“Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo” PDF] từ Fxonline24h để khám phá những nguyên tắc giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo giá trị lâu dài và đạt đến đỉnh cao của sự xuất sắc.

Kết luận

Cuốn sách “Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo” không chỉ là một cuốn sách về quản trị, mà là kim chỉ nam cho mọi nhà lãnh đạo muốn xây dựng văn hóa mạnh, đội ngũ gắn kết và tổ chức phát triển vững chắc.
Đây là cuốn sách kinh điển mà bất kỳ ai làm trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo hay khởi nghiệp đều nên đọc.

Tải về Ebook: Kiếm Tìm Sự Hoàn Hảo