Bill Phelps luôn xem nhân viên như những người bạn đồng hành, đồng thời chi trả mức đãi ngộ hào phóng, thậm chí có khi thưởng cho họ khoản tiền tương đương cả một năm thu nhập.
Thời trẻ, giống như bao người, Bill Phelps từng nuôi ước mơ làm giàu. Nhưng ở tuổi 69, CEO Dave’s Hot Chicken đồng thời là đồng sáng lập Wetzel’s Pretzels khẳng định ông cảm thấy mãn nguyện nhất khi có thể giúp người khác đạt được thành công về tài chính.
Tháng 6 vừa qua, chỉ trong hai tuần, 19 nhân viên của Dave’s đã trở thành triệu phú sau khi quỹ Roark Capital mua lại phần lớn cổ phần của chuỗi gà rán tại California. Hiện Dave’s Hot Chicken được định giá gần 1 tỷ USD.
Theo thỏa thuận, toàn bộ nhân viên văn phòng, quản lý cửa hàng và trợ lý quản lý tại Dave’s đều được nhận khoản thưởng tương đương gần một năm thu nhập, Chủ tịch kiêm Giám đốc vận hành Jim Bitticks chia sẻ với Nation’s Restaurant News.
Trong cuộc trò chuyện với CNBC, Phelps nhấn mạnh đây là lựa chọn có chủ đích của ông: “Một vài nhà đầu tư từng nói với tôi rằng ‘ông đã chia sẻ quá nhiều, điều này không hợp lý’. Họ đúng khi đặt lợi ích nhà đầu tư lên hàng đầu. Nhưng tôi cũng có nghĩa vụ với những người đã gây dựng nên công ty này và phải giữ cam kết chăm lo cho tất cả các bên liên quan trong thương vụ.”
Dave’s Hot Chicken được thành lập vào năm 2017 khi ba người bạn Arman Oganesyan, Tommy Rubenyan và Dave Kopushyan góp 900 USD để dựng một quầy gà rán trong bãi đỗ xe tại Los Angeles. Đến năm 2019, Bill Phelps đảm nhận vị trí CEO của Dave’s, đồng thời cùng nhóm nhà đầu tư mua cổ phần để thúc đẩy kế hoạch nhượng quyền thương hiệu.
Phelps là gương mặt kỳ cựu trong ngành nhượng quyền ẩm thực. Ông đồng sáng lập chuỗi thức ăn nhanh Wetzel’s Pretzels vào năm 1994 và từng giữ ghế trong Hội đồng quản trị của Blaze Pizza cho đến năm 2020.
Năm 2024, trong một chương trình phát thanh, Arman Oganesyan tiết lộ rằng có nhiều nhà đầu tư muốn rót vốn vào Dave’s. Tuy vậy, Phelps và nhóm của ông được lựa chọn vì họ trân trọng và công nhận những nỗ lực của Oganesyan cùng các đồng sáng lập khác.
“Không ít người tìm đến với thái độ ‘các anh chỉ gặp may thôi, chắc cũng không biết phải làm gì tiếp theo’,” Oganesyan chia sẻ. Theo anh, Phelps và các cộng sự hiểu rằng thành công không thể chỉ dựa vào may mắn.
Sau gần sáu năm, việc ghi nhận đúng công sức của mỗi cá nhân vẫn là nền tảng trong phong cách lãnh đạo của Phelps. Khi quản lý Dave’s, ông ít khi can thiệp trực tiếp vào công việc hằng ngày bởi tin tưởng rằng nhân viên có thể tự đảm đương tốt nhiệm vụ.
Cũng vì quan điểm đó, ông luôn dành cho họ mức đãi ngộ “rộng rãi”. “Một nhà đầu tư từng nói với tôi rằng tôi không hề có khái niệm thế nào là mức lương quản lý hợp lý. Và đúng là như vậy, bởi tôi không xem họ chỉ là quản lý. Với tôi, họ là những người bạn đồng hành trong hành trình này, và tôi trả công cho họ như thế,” Phelps cười chia sẻ.
Phelps không phải vị CEO duy nhất giúp nhân viên trở thành triệu phú nhờ các thương vụ thâu tóm. Năm 1999, khi bán Broadcast.com cho Yahoo với giá 5,7 tỷ USD, tỷ phú Mark Cuban đã chia phần thưởng cho đội ngũ, biến hàng trăm nhân viên thành triệu phú.
Cuban duy trì thói quen này mỗi lần sang nhượng công ty, khởi đầu từ thương vụ bán MicroSolutions cho CompuServe năm 1990. Sau đó, ông tiếp tục áp dụng với việc bán cổ phần tại kênh truyền hình HDNet năm 2019 và gần đây là cổ phần ở câu lạc bộ bóng rổ Dallas Mavericks.
Jay Chaudhry tỷ phú, nhà sáng lập và CEO của công ty an ninh mạng Zscaler cũng từng thực hiện điều tương tự khi bán công ty đầu tiên của mình, SecureIT, cho VeriSign vào năm 1998. Thương vụ này được định giá 70 triệu USD và được thanh toán hoàn toàn bằng cổ phiếu của VeriSign.
Chỉ gần hai năm sau khi thương vụ khép lại, giá cổ phiếu VeriSign tăng mạnh, giúp hơn 70 trên tổng số 80 nhân viên của SecureIT nắm giữ cổ phiếu lúc đó trở thành triệu phú.
“Họ đã vỡ òa trong hạnh phúc, bởi chưa từng hình dung sẽ sở hữu số tiền lớn như vậy. Nhiều người tranh thủ mua nhà, tậu xe mới. Tôi còn biết có người xin nghỉ 6 tháng, thuê một chiếc nhà di động để đi khắp nước Mỹ. Lúc đó, họ có thể thoải mái làm mọi điều mình mong muốn,” ông chia sẻ.
5 Các bình luận
Thank you I have just been searching for information approximately this topic for a while and yours is the best I have found out so far However what in regards to the bottom line Are you certain concerning the supply
Your blog is a breath of fresh air in the often stagnant world of online content. Your thoughtful analysis and insightful commentary never fail to leave a lasting impression. Thank you for sharing your wisdom with us.
I’ve been following your blog for some time now, and I’m consistently blown away by the quality of your content. Your ability to tackle complex topics with ease is truly admirable.
Your blog is like a beacon of light in the vast expanse of the internet. Your thoughtful analysis and insightful commentary never fail to leave a lasting impression. Thank you for all that you do.
Your blog is a treasure trove of knowledge! I’m constantly amazed by the depth of your insights and the clarity of your writing. Keep up the phenomenal work!