::
Citigroup cắt giảm nhân sự trong bộ phận công nghệ tại Trung Quốc nhằm tối ưu hóa chi phí và cải thiện lợi nhuận, qua đó củng cố lại niềm tin từ phía nhà đầu tư.
Ngày 5/6, Citigroup công bố kế hoạch tinh giản khoảng 3.500 vị trí việc làm trong mảng công nghệ tại Trung Quốc. Đợt cắt giảm này sẽ được triển khai tại các Trung tâm Giải pháp Citi đặt tại Thượng Hải và Đại Liên, với mục tiêu hoàn tất vào đầu quý IV năm nay.
Những vị trí bị ảnh hưởng phần lớn thuộc khối dịch vụ công nghệ thông tin, bao gồm phát triển, kiểm thử, bảo trì phần mềm và hỗ trợ vận hành cho các hoạt động toàn cầu của Citi. Một số công việc sẽ được điều chuyển sang các trung tâm công nghệ khác, song tập đoàn chưa công bố cụ thể số lượng cũng như địa điểm chuyển giao.
Citi hiện đang triển khai kế hoạch được công bố từ tháng 1/2024, nhằm cắt giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương khoảng 20.000 người. Trước đó, ngân hàng này đã thu hẹp quy mô hoạt động tại các thị trường như Mỹ, Indonesia, Philippines và Ba Lan.
Dù vậy, ông Marc Luet Giám đốc khu vực Nhật Bản, Bắc Á và Australia của Citi khẳng định ngân hàng vẫn theo đuổi kế hoạch thành lập công ty chứng khoán và đơn vị giao dịch hợp đồng tương lai tại Trung Quốc. Ông cho biết: “Trung Quốc luôn là mắt xích quan trọng trong mạng lưới toàn cầu và chiến lược tăng trưởng của Citi. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ các khách hàng doanh nghiệp và tổ chức tại đây, đáp ứng các nhu cầu tài chính xuyên biên giới của họ.”
Dưới sự lãnh đạo của CEO Jane Fraser, Citigroup đang tiến hành một cuộc tái cấu trúc sâu rộng nhằm nâng cao hiệu quả lợi nhuận và lấy lại lòng tin từ nhà đầu tư, sau quãng thời gian dài tụt hậu so với các đối thủ lớn tại Mỹ.
Citigroup không phải là ngân hàng duy nhất thực hiện điều chỉnh chiến lược. Nhiều tổ chức tài chính toàn cầu cũng đang chịu áp lực cắt giảm chi phí trong bối cảnh triển vọng kinh tế thế giới ảm đạm. Bên cạnh đó, chính sách thuế của Tổng thống Mỹ Donald Trump đang khiến giới tài chính lo ngại về nguy cơ suy giảm hoạt động thương mại.
Tại Hong Kong (Trung Quốc), Ngân hàng Hang Seng – một đơn vị trực thuộc HSBC thông báo vào tháng trước rằng họ đang tiến hành tái cấu trúc hệ thống, bao gồm việc cắt giảm khoảng 1% lực lượng lao động “cốt lõi”. Động thái này là một phần trong nỗ lực tiết giảm chi phí của HSBC, nhằm đạt mục tiêu cắt giảm 1,8 tỷ USD trước cuối năm 2026.
Trong khi đó, một số ngân hàng lớn tại Phố Wall như JPMorgan và Bank of America đã bắt đầu quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ và tiến hành sa thải những nhân sự không đạt yêu cầu. Theo báo cáo, Bank of America đã cắt giảm khoảng 150 vị trí trong bộ phận ngân hàng đầu tư tính đến thời điểm hiện tại trong năm nay.
Không chỉ riêng lĩnh vực ngân hàng, nhiều tập đoàn đa quốc gia trong các ngành khác cũng đang cân nhắc việc giảm sự phụ thuộc vào thị trường Trung Quốc, trong bối cảnh căng thẳng Mỹ – Trung leo thang, nhu cầu tiêu dùng trong nước suy yếu và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các doanh nghiệp nội địa. L’Oréal được cho là đang xem xét cắt giảm tới 50% lực lượng lao động mảng bán lẻ tại các điểm du lịch ở Trung Quốc do doanh số liên tục giảm.
Tập đoàn ô tô Mercedes-Benz của Đức cũng đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 15% nhân sự trong các bộ phận bán hàng và tài chính tại Trung Quốc, theo Reuters. Quyết định này dự kiến ảnh hưởng đến khoảng 2.000 nhân viên, bao gồm cả lực lượng nghiên cứu và phát triển.
